OTTAWA, ONTARIO--(Marketwire - 3 déc. 2008) - Pour souligner la Journée internationale des personnes handicapées, le Congrès du travail du Canada a publié une nouvelle étude sur les réalités d'emploi des personnes handicapées au Canada.
Le rapport expose les barrières à la participation égale des personnes handicapées dans la société canadienne, y compris l'exclusion du milieu de travail et le manque de mesures d'adaptation en milieu de travail.
Le taux de chômage chez les personnes handicapées a atteint un niveau inacceptable, ce qui explique pourquoi un grand nombre d'entre elles vivent dans la pauvreté. Selon les personnes handicapées, le problème est attribuable en grande partie au manque de mesures d'adaptation, et non au manque de compétences, de connaissances et d'aptitudes. Et ce, même si les employeurs canadiens ont l'obligation légale de prendre des mesures d'adaptation, et même si de telles mesures ne coûtent généralement pas cher.
La conclusion du rapport exige que des modifications soient apportées aux programmes de soutien du revenu, qui n'offrent que deux possibilités : toucher des prestations dérisoires ou travailler pour un salaire de misère. L'étude exige également la mise en place de nouvelles mesures de soutien et de nouveaux services en milieu de travail, à la maison et dans la communauté, ainsi qu'un soutien de la part des employeurs et des gouvernements en matière d'adaptation en milieu de travail.
Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,2 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 130 conseils du travail régionaux.
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