TORONTO - L'Indice de report de la retraite révèle que les travailleurs sont ambivalents au sujet de leurs perspectives de retraite. D'après le premier «Indice de report de la retraite» établi au pays, que la Financière Sun Life a lancé le 28 janvier 2009, de nombreux Canadiens prévoient dorénavant travailler plus longtemps, pour des raisons positives, notamment parce qu'ils souhaitent rester actifs mentalement et parce qu'ils aiment leur carrière, mais ils sont aussi préoccupés par leur état de préparation en vue de la retraite sur le plan financier. Ces constatations reflètent un virage par rapport à la manière dont les Canadiens ont pris leur retraite au cours des dernières années et auront des répercussions importantes sur les familles, les employeurs et la société.
«Malgré que bon nombre de Canadiens prévoient travailler après 65 ans, ceux qui ont été sondés abordent cette réalité résolument, a indiqué Dean Connor, président, Financière Sun Life Canada. Fait intéressant, invités à préciser la principale raison pour laquelle ils continueront de travailler après 65 ans, autant de répondants ont fait état de raisons liées au style de vie que ceux qui ont indiqué des raisons financières.»
- Près de la moitié des Canadiens actifs croient qu'ils travailleront après l'âge habituel de la retraite, 65 ans. Cette situation contraste grandement avec l'âge moyen du départ à la retraite des Canadiens qui s'est situé à 61 ans au cours des dernières années.
- Pratiquement tous ceux qui prévoient continuer de travailler après l'âge de 65 ans citent une ou plusieurs raisons liées au style de vie; par exemple, ils souhaitent rester actifs mentalement, ils aiment leur carrière ou ils apprécient l'interaction avec leurs collègues.
- Dans le sondage, 75 % des Canadiens ont attribué une cote élevée à leur santé personnelle et à leur sentiment général de bonheur. Le sondage a révélé une confiance nettement moindre en ce qui touche les conditions économiques générales et les finances personnelles des Canadiens.
Que font les Canadiens pour se préparer financièrement en vue de la retraite?
- Seulement 22 % des participants se sont dits entièrement satisfaits du niveau de leur épargne personnelle, ou de la croissance de leur revenu.
- Au cours des 12 derniers mois, moins de la moitié des Canadiens ont fait des calculs en vue de déterminer si leur revenu de retraite allait durer suffisamment longtemps (44 %) ou ont calculé le revenu qu'il leur faudra pour prendre leur retraite (41 %).
- En outre, 62 % des Canadiens sondés n'ont pas de plan financier écrit en vue de la retraite, et seulement 47 % d'entre eux ont parlé à un conseiller financier pour établir ou mettre à jour un plan de retraite écrit dans les douze mois précédents.
Ce que les travailleurs canadiens pensent de la retraite... et du report de la retraite
Principales conclusions :
- En ce qui concerne leurs attentes à l'égard de la retraite, les travailleurs canadiens sont déchirés entre l'optimisme et le pessimisme. En fait, le sondage sur l'Indice canadien de report de la retraite Sun Life a permis d'établir que les travailleurs canadiens sont partagés à 50-50.
- 51 % s'attendent à être complètement à la retraite au plus tard à 66 ans et 48 % s'attendent à travailler encore à temps plein ou à temps partiel.
- Les travailleurs canadiens sont préoccupés par la tourmente qui frappe les marchés financiers et par la faiblesse de l'économie.
Méthodologie
L'étude a été menée par la société Fleishman-Hillard du 8 au 23 décembre 2008. Des entretiens téléphoniques ont été effectués par Interviewing Service of America au moyen d'une méthode d'échantillonnage à composition aléatoire. Des quotas et des pondérations ont été appliqués pour établir un échantillon représentatif de la population active du Canada; il est constitué de 1 226 personnes travaillant à temps plein ou à temps partiel, qui sont âgées de 30 à 65 ans. L'échantillon était aussi représentatif sur le plan du sexe et de la répartition géographique. L'analyse et la constitution des indices ont nécessité l'application d'analyses factorielles. Les indices finaux sont basés sur les moyennes cumulées des éléments qui constituent un indice.
Les groupes d'âge sont formés de travailleurs de 30 à 39 ans, de 40 à 49 ans, de 50 à 59 ans et de 60 ans ou plus; les sondés sont répartis en trois catégories selon leur actif total, compte non tenu de la valeur nette de leur domicile (moins de 100 000 $, entre 100 000 $ et 500 000 $ et plus de 500 000 $). Cet échantillon a une marge d'erreur de 2,9 % avec un intervalle de confiance de 95 %.
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