L'un des principaux avantages de créer votre dossier de candidature général est que vous n'avez pas à compléter les informations requises et à produire votre curriculum vitae à chaque fois que vous postulez sur un poste.

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En créant votre dossier, vous pouvez choisir d'être abonné à l'infolettre Alerte Défis en plus d'être avisé par courriel des postes vacants correspondants spécifiquement à votre profil.

Afin de documenter votre dossier de candidature, vous pouvez joindre jusqu'à 4 fichiers incluant votre curriculum vitae dans le système.

En tout temps, vous pouvez accéder à votre dossier pour le mettre à jour, postuler sur un poste vacant ou retirer votre candidature pour un poste spécifique.

Pour accéder à votre dossier de candidature, vous devez vous authentifier au moyen d'une adresse courriel et d'un mot de passe. Cette procédure est nécessaire pour valider votre identité et pour contrôler l'accès à votre dossier.

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La section Profil des candidats a été créée dans le but de mettre en valeur votre profil de candidature auprès des recruteurs. Puisque cette section est limitée à un certain nombre d'affichages, elle est offerte sur invitation ou suite à une demande spontanée de la part d'un candidat inscrit.

Cette section affiche le prénom, la photographie (facultative) et un court texte résumant le profil professionnel et académique de chacun des candidats. Cette section n'affiche, en aucun temps, les noms complets, adresses, numéros de téléphone, sites Web, noms d'employeur ou toute information permettant d'identifier un candidat et de communiquer avec ce dernier sans sa permission.

Si un recruteur souhaite communiquer avec un candidat en particulier, ce dernier sera avisé et son dossier sera divulgué après avoir obtenu son consentement.

Si vous souhaitez soumettre votre candidature dans cette section, veuillez nous écrire et nous évaluerons votre demande en fonction de votre dossier et de l'espace disponible.

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Vous recevrez par courrier électronique, dans les minutes qui suivent, des instructions pour accéder à votre dossier de candidature.

Tous les renseignements et les documents transmis par les candidats sont confidentiels.

Le formulaire de candidature est conçu pour offrir aux recruteurs l'information pertinente et nécessaire à l'étude de votre dossier et pour communiquer avec vous au besoin. Nous vous recommandons fortement de ne pas y inclure volontairement des renseignements privés, tels que : l'âge, l'état civil, la date de naissance, le numéro d'assurance sociale, etc.

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