| Affichage sur le site |
L'offre d’emploi est affichée sur le site pendant 35 jours.
Pour afficher un poste, vous devez créer ou accéder à votre dossier
recruteur ou simplement nous faire parvenir la description du poste et
les informations directement par courriel. |
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| Diffusion dans l’infolettre Alerte Défis |
L’offre d’emploi comprenant le titre du poste, le nom et le logo de l’entreprise
ainsi qu’un hyperlien vers
la description du poste apparaît dans l’infolettre Alerte Défis transmise à tous les candidats abonnés
à ce service. |
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| Diffusion par courriel selon le profil du candidat |
Une alerte personnalisée est transmise par courrier électronique aux candidats inscrits ayant un profil correspondant à l’offre d’emploi. |
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| Réception des candidatures |
Les dossiers des postulants vous sont transmis par courrier électronique ou selon vos indications, telles que spécifiées dans la description du poste. |
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| Option de confidentialité |
L’offre d’emploi peut être affichée sans mentionner le nom de l’employeur ou du recruteur. |
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| Diffusion en français et/ou en anglais |
L'offre d'emploi est diffusée en français et/ou en anglais au choix de l’employeur ou du recruteur. |
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| Prix à l’unité |
Le prix unitaire est de 195 $ par offre d’emploi pour chaque période d’affichage de 35 jours. |
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| Forfaits d’affichage annuels |
L’achat d’un forfait annuel vous permet d'économiser sur le prix unitaire. Vous avez jusqu'à 12 mois pour épuiser vos affichages.
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| FORFAITS ANNUELS |
» |
PRIX DU FORFAIT |
2 annonces |
» |
350$ |
| 3 annonces |
» |
450$ |
| 4 annonces |
» |
500$ |
| 5 annonces |
» |
550$ |
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| Questionnaire de présélection en option |
Le recruteur peut effectuer une présélection des candidats à l’aide d’un questionnaire complété par les candidats au moment
de leur postulation.
Pour en savoir plus… |
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| Pour afficher un poste ou communiquer avec notre service de diffusion |
Pour afficher un poste, vous devez créer ou accéder à votre dossier
recruteur ou simplement nous faire parvenir la description du
poste et les informations directement par courriel.
Pour toutes informations supplémentaires, veuillez utiliser notre
formulaire de correspondance.
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En créant un questionnaire personnalisé, vous pouvez adresser des questions aux candidats dans le but d’obtenir de
l’information plus détaillée sur leur candidature lorsqu’une exigence est jugée importante ou obligatoire. Vous pouvez
soumettre vos questions dans le style de votre choix en spécifiant le mode de réponse souhaité : cases d’option, cases à
cocher, réponses ouvertes ou menus déroulants.
Selon vos besoins, ce service peut inclure :
- la création d’un questionnaire personnalisé ;
- la diffusion du questionnaire aux candidats ;
- la collecte et l’analyse des données ;
- la compilation des résultats en un seul document.
Ce service contribue à simplifier la tâche des recruteurs au chapitre du processus de présélection, permettant ainsi d’assurer
la qualité des candidatures retenues.
Communiquez avec un conseiller pour une évaluation de vos besoins via notre formulaire de correspondance.
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